Ezt a tesztet használják az "egyházban" a vezetői képesség felmérésére.

Itt olvasható el az egész: Vezetői képesség felmérése - szcientológia

A teszt persze semmiféle ilyet nem mér - figyelmesen elolvasva inkább a lojalitás és a szcientológia világnézet elsajátításának tesztje ez. Jól kirajzolódik belőle, hogy milyen gondolkodásmódot vár el Hubbard a követőitől:

1) az általa leírtakat nem értelmezni kell, hanem szó szerint, pontosan követni és végrehajtani. Semmi továbbfejlesztés vagy "okoskodás" nem megengedett.

2) A szcientológiának és az abból eredeti minden jó dolognak egyetlen "forrása" van (Hubbard), és a helyes irányítási mód az egyszemélyi hatalom és csak egyedül lehet feltalálóként nagyot alkotni, csapat tagjaként sosem.

Hasonló következtetésre jutott dr. Császár-Nagy Noémi is a NAIH felkérésére írt szakvéleményben: