Újabb fejezet a szcientológia szervezési módszereiből
Forrás: a szcientológia nemzetközi központjának volt munkatársai, a xenu.net fórumán
A csapat részesedési rendszert a szcientológia nemzetközi központjában használták és használják csak, Hubbard fejlesztette ki - mindig is "kielégíthetelen kíváncsiság vezérelte akkor, amikor megpróbálta kideríteni, hogy meddig lehet valakinél elmenni az emberi jogainak megvonásával, mielőtt még fellázadna vagy összeomlana."
A rendszer alapja az a Hubbard által propagált szervezési módszer, hogy CSAK A STATISZTIKÁK SZÁMÍTANAK.
Minden munkatárs heti statisztikát vezet - csütörtök 14:00-től a következő hét csütörtök 14:00-ig tart egy "szcientológia hét". Pld. ilyen az auditoroknál az "auditált órák száma", a regisztrátoroknál (értékesítők) a "bejött bruttó bevétel", a tanfolyamfelügyelőknél a "tanfolyamzárások száma", a karbantartóknál a "működőképes berendezések százalékaránya", a recepciósnál a "a jó helyre továbbított emberek száma".
Ezt mindenki vezeti, ha felmegy az adott héten, akkor az illető "magas statisztikájú", ha pedig lemegy, akkor "alacsony statisztikájú".
Minden egyes munkatárs, aki munkába áll a szcientológia nemzetközi központjában, a megérkezésekor kap 5 csapat részesedési kártyát.
Ezek a következők:
Társasági kártya
Prémium kártya
Fizetés kártya
Étkezési kártya
Szállás kártya
A kártyák különböző színűek, a társasági aranyszínű, a prémium ezüst stb. A kártyán szerepel a személy neve és egy idézet LRH-tól, amiben leírja az adott kártya funkcióját.
A lényeg az, hogy ezek a kártyák jelképezik a munkatárs "tulajdonrészét" a szcientológia nemzetközi irányítóközpontjában, mintha egy világi cég részvényei lennének. Ha lemegy a statisztikája, elveszít egy kártyát, ha felmegy, visszanyeri.
A kártyák megléte a következőkre jogosít:
Társasági kártya: el lehet menni szabadnapra, moziba, részvétel joga a bázison rendezett partikon.
Prémium kártya: termelési bónuszokra jogosult.
Fizetés kártya: kap fizetést
Étkezési kártya: a többieket együtt ehet a menzán.
Szállás kártya: alhat a szálláshelyén.
A probléma nyilvánvaló minden gondolkodni képes ember számára.
Egy hétig lemennek a statok, és se szabadnap, se péntek v. szombat esti mozizás, se parti. Szomorú, de 1999 óta a nemzetközi bázison az ilyen tevékenységek minimálisra vannak leszorítva, tehát nem nagyon érint senkit.
A termelési bónuszkártya elvesztése se tragédia, mert évente kétszer van ilyen (aug közepén és karácsonykor).
Három heti zsinórban alacsony statisztika és ugrik a 46 dolláros heti fizetés. Persze ha valaki visszaszerzi a 3. kártyát (a következő héten felmegy a statisztika), akkor megkapja a fizetést visszamenőleg.
Négy hetes alacsony statisztika sorozat esetén nem kap az illető enni a normál kajából (ami a legalább két kártyával rendelkezőknek jut), csak hideg rizses babot a következő héten minden nap, minden étkezésre. Ráadásul többnyire az illető nem is ehet együtt a többiekkel, hanem egy hátsó helységbe száműzik enni.
Az ötödik heti alacsony statisztika után kirúgnak a szállásról és alszol, ahol akarsz - valamelyik raktárépületben, vagy a régi golfpályán.
Eddigre már se pénz, kajának ott a rizs és bab, és fedél sincs a fejed felett.
És ha még nem lenne elég rossz, LRH meglátásai alapján ha valaki idáig eljut, akkor meg kell vizsgálni az alkalmasságát a Sea Org tagságra, és ha nem alkalmas, kirúgni. Ez egy másik Hubbard irányelv alapján automatikus elnyomó személlyé nyilvánítással is jár (csak azokra vonatkozik, akiket a nemzetközi bázison rúgnak ki a Sea Orgból).
Sőt, az illető felettese, vagy annak BÁRMELYIK felettese büntetési tételként megvonhat egy kártyát. Tehát rövidebb idő alatt is el lehet bukni, mint 5 hét.
"Az állás biztonsága" Hubbard módra.
Hubbardnak ráfért az arcára, hogy ezt a termelésre "ösztönző" rendszerként jellemezze.
(Végülis a kínzás is "ösztönzően" hat a vallomásra, nem?)
Szeretnél olyan bolygón élni, ahol ilyen jutalmazási rendszer működik!
"Támogasd a szcientológia egyházat még ma!"
