Tüntetési szezon van, a hétvégén lesz a 2. tiltakozó Anonymous demonstráció, így az ellenfél taktikáját érdemes egy kicsit jobban megismerni.
A címben feltett kérdésre a válasz: mert Hubbard azt mondta!
Idéznék a "mestertől": ez az OSA-sok (Office of Special Affairs) egyik kulcs tananyaga. Érdemes megfigyelni Hubbardnak a demokratikus jogállam intézményeiről, a médiáról és a szakszervezetekről kialakított igen sajátos világképét. A kiemelések tőlem vannak.
Pár szót ismerni kell a megértéshez:
SP: Suppressive Person = elnyomó személy, rosszindulatú, gonosz ember, aki csak ártani akar másoknak. A szcientológiaellenes emberek mind idetartoznak Hubbard szerint. Ebbe a kategóriában tartozik az emberiség 2.5%-a szerinte. Melléknévként is használatos.
PTS: Potential Trouble Source - lehetséges bajforrás. Valaki, aki egy SP-vel áll kapcsolatban, és ezért gondjai vannak, beteg, bénán viselkedik az életben, stb. Ez a társadalom 15-20%-a Hubbard szerint. Melléknévként is használatos.
org: organization - szervezet, egy helyi szcientológia központ elnevezése
Területfejlesztés: Town and Country Planning (1966), egy angol hivatal, amely építési engedélyek kiadásával foglalkozik
IRS: Internal Revenue Service, az amerikai APEH
enturbuláció: összezavarás; valaki feldühíteni, felkavarni
Az írás dátuma: 1966. december 26.
PTS RÉSZLEGEK, SZEMÉLYZET ÉS ÜGYVEZETŐK
A címben feltett kérdésre a válasz: mert Hubbard azt mondta!
Idéznék a "mestertől": ez az OSA-sok (Office of Special Affairs) egyik kulcs tananyaga. Érdemes megfigyelni Hubbardnak a demokratikus jogállam intézményeiről, a médiáról és a szakszervezetekről kialakított igen sajátos világképét. A kiemelések tőlem vannak.
Pár szót ismerni kell a megértéshez:
SP: Suppressive Person = elnyomó személy, rosszindulatú, gonosz ember, aki csak ártani akar másoknak. A szcientológiaellenes emberek mind idetartoznak Hubbard szerint. Ebbe a kategóriában tartozik az emberiség 2.5%-a szerinte. Melléknévként is használatos.
PTS: Potential Trouble Source - lehetséges bajforrás. Valaki, aki egy SP-vel áll kapcsolatban, és ezért gondjai vannak, beteg, bénán viselkedik az életben, stb. Ez a társadalom 15-20%-a Hubbard szerint. Melléknévként is használatos.
org: organization - szervezet, egy helyi szcientológia központ elnevezése
Területfejlesztés: Town and Country Planning (1966), egy angol hivatal, amely építési engedélyek kiadásával foglalkozik
IRS: Internal Revenue Service, az amerikai APEH
enturbuláció: összezavarás; valaki feldühíteni, felkavarni
Az írás dátuma: 1966. december 26.
PTS RÉSZLEGEK, SZEMÉLYZET ÉS ÜGYVEZETŐK
"Egy orgnak vannak bizonyos részlegei, egységei, munkatársai és ügyvezetői, akik PTS-szé válnak a társadalomban lévő elnyomó elemektől.
Ha ezt tudjuk, kevésbé találjuk majd rejtélyesnek az ezeken a területeken fellépő nemteljesítéseket és problémákat. Mindig tehetünk valami hatékonyat, ha felismerjük a miértet.
A Jogi ügyek, a Számvitel, az Építkezés és a kisebb egységek hajlamosak nagyon könnyen PTS-szé válni.
A Jogi terület azért válik PTS-szé, mert SP bíróságokkal és SP, illetve PTS ügyvédi irodákkal áll kapcsolatban, és olyan elnyomókat is konfrontál, akik különböző elnyomó akciók által próbálnak ártani az orgnak.
A Számvitel a különböző adó- és kormányzati felügyelettel kapcsolatos elnyomások révén válik PTS-szé. Egy olyan Ingatlanügyi részleg, amelyik odafigyel a Területfejlesztés elnyomóira, hajlamos PTS-szé válni.
Egy átlagos vállalatnál könnyen PTS-szé válik a munkásokkal kapcsolatot fenntartó személy, akit folyamatosan szétzilálnak azok a szakszervezeti agitátorok, akik el tudnák intézni a vállalatot, valamint az őket védő szabályok.
Mivel az ilyen PTS munkatársak hatással vannak a magasrangú ügyvezetőkre, azok is PTS-szé válhatnak, és az org legalábbis károkat szenved.
KEZELÉS
Mivel anélkül, hogy kivonulnánk a társadalomból, nem egykönnyen tudunk szakítani a társadalom elnyomó elemeivel, továbbra is fennáll az a helyzet, hogy egy ügyvezetõnek kezelnie kell, ha a társadalom SP-csoportjait nem is, de legalább azt a szituációt, amely tőlük ered, és beférkőzik az orgba.
A VISSZARIASZTÁS MÓDSZEREI
Több módszer is van, amellyel egy olyan munkatárs, aki az org kapcsolatfelvételi pontjaként funkcionál és elnyomókkal van kapcsolatban, visszariaszthatja az SP csoportok megbízottjait.
Az egyik, hogy mindig láthatóan szalagra rögzít mindent, amit csak egy elnyomó csoport megbízottja mond. Á, Számferdítő úr az Adóhivatalból? Jó. Várjon csak egy pillanatig, hogy szalagra rögzíthessek mindent, amit mond. Jó. Most már megy a felvétel. Kezdheti. Így igen sikeresen kezeltük annak idején az amerikai adóhivatalt. Az org kapcsolatfelvételi pontja mindig megállította az odaküldött IRS-ellenőrt, bekapcsolt egy hordozható magnetofont, és akkor - de nem előbb - hagyta szóhoz jutni az illetőt. Igen hatásos. Ennek az orgnak csak akkor lettek adógondjai, amikor abbahagyta ezt. Miután elhagyták a felvételkészítés gyakorlatát, az IRS által megbízott személyek SP kijelentései teljes erővel hatottak a munkatársakra, akik PTS-ek lettek, és elkezdtek őrült hibákat véteni és figyelmen kívül hagyni az adóra vonatkozó szervezeti utasításokat.
Amikor ilyen megbízott személyek bukkannak fel, mindig megpróbálnak annyi munkatársat belevonni a dologba, amennyit csak lehet. És csak hõbörgés meg fenyegetés és enturbuláció. A kapcsolatfelvételi ponton kívül valamennyi munkatársnak bojkottálnia kell őket (megtagadni mindennemű velük való beszédet). Egy olyan egység munkatársainak, akik PTS-szé válhatnak, utasítást kell kapniuk, hogy szó nélkül távozzanak, valahányszor felbukkan egy ilyen személy. Nem kell heccelni az ilyen megbízottakat vagy vitázni velük. A munkatárs, aki kezeli a helyzetet, ha más munkatársak is vannak a környéken, mutasson rá a megbízottra, és mondjon valamilyen kulcsszót, mint például ez a kormány embere, mire az egység minden más munkatársának hátat kell fordítania, vagy tüntetőleg távoznia kell. Ha így teszünk, az ilyen megbízottak nem tudnak támadni, hanem nagyon kényelmetlenül kezdik érezni magukat, gyorsan intézik a dolgukat, elfelejtik a küldetésüket ami az, hogy enturbulálóak legyenek, és hamar elmennek. Soha ne hidd azt, hogy az udvariasság segíteni fog. A kalap megemelése egy kígyó előtt még soha nem akadályozott meg egy kígyót abban, hogy megharapjon valakit. A távozás igen.
A munkatársak annyira elnézőek, hogy azt hiszik, ezek az SP csoportokat képviselő személyek valamilyen szükséges célból vannak ott, vagy valamilyen célt szolgálnak, vagy hogy lehet velük ésszerûűen is beszélni - ez mind ostobaság. Nincsenek jó riporterek. Nincsenek jó kormányhivatalnokok és az SP csoportokban nincsenek jó megbízottak. Minél tovább próbálsz kedves lenni, annál rosszabb állapotban leszel. És minél hamarabb tanulod ezt meg, annál boldogabb.
Az orgban az ilyen ügyeket kezelõ egyetlen munkatárs a kapcsolatfelvételi pontokon dolgozó valamelyik munkatárs legyen, az összes többi munkatársról pedig jelentést kell írni, ha egy ilyen személlyel beszél. Ez korlátozza az enturbuláció területét. A kezelést végző munkatárs szakértővé tud válni. De még így is figyelj oda a rossz indikátorokra ennél a munkatársnál, és abban a pillanatban, ahogy megjelennek, változtasd meg a kapcsolatfelvételi pontot.
Soha ne engedj ilyen megbízott személyeket az orgban vagy egységben magas beosztásban lévõ emberekhez. Add át őket olyan speciális munkatársaknak, akik azonnal túl tudnak esni az ügyön, és képesek hamar eltávolítani egy ilyen személyt a helyszínről.
Amikor az ilyen ügynökök nagyon elnyomó módon cselekszenek vagy nagyon elnyomónak hangzanak, vizsgáltasd ki őket, találd meg a botrányt és támadj. Szerencsés igazság, hogy az ilyen embereknek bűncselekményeik is vannak a múltjukban, amit meg lehet találni. Találd meg és hozd őket napvilágra.
Az SP-k háborút folytatnak. A kellemes viselkedés, a gonosz viselkedés, egyáltalán bármilyen viselkedés egyszerűen csak további háborút jelent. Így a válaszlépéseidet csata formájában folytasd.
A Szcientológia egész története során soha egyetlen interjút készítő riporter sem segített. Mindegyiküknek a legrosszabb szándékai voltak, amikor a tőlük telhető legjobb alakítást nyújtották, és azóta is sajnáljuk, hogy valaha is megszólaltunk. Még ha a riporter rendes is, az újságja nem az, és ki fogja forgatni a sztorit. Akkor jártunk el a legjobban, amikor kizártuk a riportereket, és a legrosszabbul, amikor kedvesek voltunk hozzájuk. A tanulság tehát az, hogy egy SP csoportból érkezett személy végül a viselkedésétõl függetlenül PTS-szé fogja tenni az orgot vagy annak valamelyik részét.
Nem csak képzelõdés, hogy az SP-k támadják a Szcientológiát. Bőséges bizonyíték halmozódott fel az elmúlt tizenhat év alatt. Amikor levágtuk az org vonalairól a közönségbeli SP-k levelezését, elkezdtünk virágozni. Az ügyvezetőink elkezdtek működni, az irányelveket elkezdtük követni, és elkezdtünk növekedni. Tehát új terjeszkedést fogunk elérni pusztán azzal, ha alkalmazzuk az ebben az iránylevélben szereplő dolgokat.
Én személy szerint nagyon szánalomra méltónak találom az efféle megbízottakat a bajkeverésre tett kísérleteikkel. Azt hiszem, hogy a jelenlegi kísérletek, hogy megzavarjanak minket, és az olyan dolgokra vonatkozó vádak, amelyeket mi soha nem teszünk, eléggé bizonyítják a tényt, hogy az ilyenek nem akarnak nekünk semmi jót. Sok munkatárs és ügyvezető azonban elkeseredetten próbál kedves lenni hozzájuk.
A valódi elnyomók végül is csupán körülbelül 2,5%-át teszik ki a teljes népességnek. Miért fordítanál rájuk többet az időd 2,5%-ánál?
Az egészben a kunszt arra a tényre rájönni, hogy bizonyos csoportok elnyomók, majd felismerni, aztán meg kezelni õket.
Légy éber, és maradj életben. Nem lesz ez mindig így."
Ha ezt tudjuk, kevésbé találjuk majd rejtélyesnek az ezeken a területeken fellépő nemteljesítéseket és problémákat. Mindig tehetünk valami hatékonyat, ha felismerjük a miértet.
A Jogi ügyek, a Számvitel, az Építkezés és a kisebb egységek hajlamosak nagyon könnyen PTS-szé válni.
A PTS potenciális bajforrás egy elnyomó személlyel vagy csoporttal fennálló kapcsolata miatt. Az elnyomás egy ártó szándék vagy cselekedet, aminek nem tudunk visszaütni. Így ha bármit tudunk tenni ezzel kapcsolatban, az kevésbé elnyomó.
A Jogi terület azért válik PTS-szé, mert SP bíróságokkal és SP, illetve PTS ügyvédi irodákkal áll kapcsolatban, és olyan elnyomókat is konfrontál, akik különböző elnyomó akciók által próbálnak ártani az orgnak.
A Számvitel a különböző adó- és kormányzati felügyelettel kapcsolatos elnyomások révén válik PTS-szé. Egy olyan Ingatlanügyi részleg, amelyik odafigyel a Területfejlesztés elnyomóira, hajlamos PTS-szé válni.
Egy átlagos vállalatnál könnyen PTS-szé válik a munkásokkal kapcsolatot fenntartó személy, akit folyamatosan szétzilálnak azok a szakszervezeti agitátorok, akik el tudnák intézni a vállalatot, valamint az őket védő szabályok.
Mivel az ilyen PTS munkatársak hatással vannak a magasrangú ügyvezetőkre, azok is PTS-szé válhatnak, és az org legalábbis károkat szenved.
KEZELÉS
Mivel anélkül, hogy kivonulnánk a társadalomból, nem egykönnyen tudunk szakítani a társadalom elnyomó elemeivel, továbbra is fennáll az a helyzet, hogy egy ügyvezetõnek kezelnie kell, ha a társadalom SP-csoportjait nem is, de legalább azt a szituációt, amely tőlük ered, és beférkőzik az orgba.
Ideális esetben eltávolítjuk az SP-ket a társadalmi csoportokból. Ahol azonban ez nem lehetséges, ott több dolgot is tehetünk:
- Korlátozzuk az ilyen csoportokkal érintkező munkatársak számát.
- Gyakran cseréljük az ilyen munkatársakat.
- Kifejlesztünk egy rendszert, amellyel visszatartjuk az SP-ket attól, hogy könnyen befolyásolhassák az olyan orgbeli munkatársakat, akik esetleg kapcsolatban maradnak velük.
- Fokozatosan, de kitartóan egy olyan helyzetbe dolgozzuk magunkat, hogy képesek legyünk eltávolítani az elnyomókat a kérdéses társadalmi csoportokból, például úgy, hogy orgként befolyásosabbá válunk, illetve perekkel, leleplezésekkel, nyilvános oktatással és más módszerekkel.
- Korlátozzuk az ilyen csoportokkal érintkező munkatársak számát.
- Gyakran cseréljük az ilyen munkatársakat.
- Kifejlesztünk egy rendszert, amellyel visszatartjuk az SP-ket attól, hogy könnyen befolyásolhassák az olyan orgbeli munkatársakat, akik esetleg kapcsolatban maradnak velük.
- Fokozatosan, de kitartóan egy olyan helyzetbe dolgozzuk magunkat, hogy képesek legyünk eltávolítani az elnyomókat a kérdéses társadalmi csoportokból, például úgy, hogy orgként befolyásosabbá válunk, illetve perekkel, leleplezésekkel, nyilvános oktatással és más módszerekkel.
A VISSZARIASZTÁS MÓDSZEREI
Több módszer is van, amellyel egy olyan munkatárs, aki az org kapcsolatfelvételi pontjaként funkcionál és elnyomókkal van kapcsolatban, visszariaszthatja az SP csoportok megbízottjait.
Az egyik, hogy mindig láthatóan szalagra rögzít mindent, amit csak egy elnyomó csoport megbízottja mond. Á, Számferdítő úr az Adóhivatalból? Jó. Várjon csak egy pillanatig, hogy szalagra rögzíthessek mindent, amit mond. Jó. Most már megy a felvétel. Kezdheti. Így igen sikeresen kezeltük annak idején az amerikai adóhivatalt. Az org kapcsolatfelvételi pontja mindig megállította az odaküldött IRS-ellenőrt, bekapcsolt egy hordozható magnetofont, és akkor - de nem előbb - hagyta szóhoz jutni az illetőt. Igen hatásos. Ennek az orgnak csak akkor lettek adógondjai, amikor abbahagyta ezt. Miután elhagyták a felvételkészítés gyakorlatát, az IRS által megbízott személyek SP kijelentései teljes erővel hatottak a munkatársakra, akik PTS-ek lettek, és elkezdtek őrült hibákat véteni és figyelmen kívül hagyni az adóra vonatkozó szervezeti utasításokat.
Amikor ilyen megbízott személyek bukkannak fel, mindig megpróbálnak annyi munkatársat belevonni a dologba, amennyit csak lehet. És csak hõbörgés meg fenyegetés és enturbuláció. A kapcsolatfelvételi ponton kívül valamennyi munkatársnak bojkottálnia kell őket (megtagadni mindennemű velük való beszédet). Egy olyan egység munkatársainak, akik PTS-szé válhatnak, utasítást kell kapniuk, hogy szó nélkül távozzanak, valahányszor felbukkan egy ilyen személy. Nem kell heccelni az ilyen megbízottakat vagy vitázni velük. A munkatárs, aki kezeli a helyzetet, ha más munkatársak is vannak a környéken, mutasson rá a megbízottra, és mondjon valamilyen kulcsszót, mint például ez a kormány embere, mire az egység minden más munkatársának hátat kell fordítania, vagy tüntetőleg távoznia kell. Ha így teszünk, az ilyen megbízottak nem tudnak támadni, hanem nagyon kényelmetlenül kezdik érezni magukat, gyorsan intézik a dolgukat, elfelejtik a küldetésüket ami az, hogy enturbulálóak legyenek, és hamar elmennek. Soha ne hidd azt, hogy az udvariasság segíteni fog. A kalap megemelése egy kígyó előtt még soha nem akadályozott meg egy kígyót abban, hogy megharapjon valakit. A távozás igen.
A munkatársak annyira elnézőek, hogy azt hiszik, ezek az SP csoportokat képviselő személyek valamilyen szükséges célból vannak ott, vagy valamilyen célt szolgálnak, vagy hogy lehet velük ésszerûűen is beszélni - ez mind ostobaság. Nincsenek jó riporterek. Nincsenek jó kormányhivatalnokok és az SP csoportokban nincsenek jó megbízottak. Minél tovább próbálsz kedves lenni, annál rosszabb állapotban leszel. És minél hamarabb tanulod ezt meg, annál boldogabb.
Az orgban az ilyen ügyeket kezelõ egyetlen munkatárs a kapcsolatfelvételi pontokon dolgozó valamelyik munkatárs legyen, az összes többi munkatársról pedig jelentést kell írni, ha egy ilyen személlyel beszél. Ez korlátozza az enturbuláció területét. A kezelést végző munkatárs szakértővé tud válni. De még így is figyelj oda a rossz indikátorokra ennél a munkatársnál, és abban a pillanatban, ahogy megjelennek, változtasd meg a kapcsolatfelvételi pontot.
Soha ne engedj ilyen megbízott személyeket az orgban vagy egységben magas beosztásban lévõ emberekhez. Add át őket olyan speciális munkatársaknak, akik azonnal túl tudnak esni az ügyön, és képesek hamar eltávolítani egy ilyen személyt a helyszínről.
Amikor az ilyen ügynökök nagyon elnyomó módon cselekszenek vagy nagyon elnyomónak hangzanak, vizsgáltasd ki őket, találd meg a botrányt és támadj. Szerencsés igazság, hogy az ilyen embereknek bűncselekményeik is vannak a múltjukban, amit meg lehet találni. Találd meg és hozd őket napvilágra.
Az SP-k háborút folytatnak. A kellemes viselkedés, a gonosz viselkedés, egyáltalán bármilyen viselkedés egyszerűen csak további háborút jelent. Így a válaszlépéseidet csata formájában folytasd.
A Szcientológia egész története során soha egyetlen interjút készítő riporter sem segített. Mindegyiküknek a legrosszabb szándékai voltak, amikor a tőlük telhető legjobb alakítást nyújtották, és azóta is sajnáljuk, hogy valaha is megszólaltunk. Még ha a riporter rendes is, az újságja nem az, és ki fogja forgatni a sztorit. Akkor jártunk el a legjobban, amikor kizártuk a riportereket, és a legrosszabbul, amikor kedvesek voltunk hozzájuk. A tanulság tehát az, hogy egy SP csoportból érkezett személy végül a viselkedésétõl függetlenül PTS-szé fogja tenni az orgot vagy annak valamelyik részét.
Nem csak képzelõdés, hogy az SP-k támadják a Szcientológiát. Bőséges bizonyíték halmozódott fel az elmúlt tizenhat év alatt. Amikor levágtuk az org vonalairól a közönségbeli SP-k levelezését, elkezdtünk virágozni. Az ügyvezetőink elkezdtek működni, az irányelveket elkezdtük követni, és elkezdtünk növekedni. Tehát új terjeszkedést fogunk elérni pusztán azzal, ha alkalmazzuk az ebben az iránylevélben szereplő dolgokat.
Én személy szerint nagyon szánalomra méltónak találom az efféle megbízottakat a bajkeverésre tett kísérleteikkel. Azt hiszem, hogy a jelenlegi kísérletek, hogy megzavarjanak minket, és az olyan dolgokra vonatkozó vádak, amelyeket mi soha nem teszünk, eléggé bizonyítják a tényt, hogy az ilyenek nem akarnak nekünk semmi jót. Sok munkatárs és ügyvezető azonban elkeseredetten próbál kedves lenni hozzájuk.
A valódi elnyomók végül is csupán körülbelül 2,5%-át teszik ki a teljes népességnek. Miért fordítanál rájuk többet az időd 2,5%-ánál?
Az egészben a kunszt arra a tényre rájönni, hogy bizonyos csoportok elnyomók, majd felismerni, aztán meg kezelni õket.
Légy éber, és maradj életben. Nem lesz ez mindig így."